12月15日，陜煤財務(wù)公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)公司黨委委員、總會計師、財務(wù)公司董事長楊璇代表公司董事會與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，并頒發(fā)聘書。
此次簽約是公司貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施國企改革三年行動、落實集團(tuán)三項制度改革決策部署、健全完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的關(guān)鍵舉措，標(biāo)志著公司任期制和契約化管理改革進(jìn)入實質(zhì)性實施階段。
完善董事會建設(shè)和經(jīng)理層成員任期制契約化管理，是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的必然要求，是激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力、實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵舉措。公司緊盯集團(tuán)國企改革攻堅戰(zhàn)的要求，提高站位，高度重視，將任期制和契約化管理視為激發(fā)經(jīng)理層成員經(jīng)營積極性和創(chuàng)效主動性的有力抓手，立足自身金融服務(wù)功能定位，經(jīng)充分論證，多次細(xì)化完善考核方案，明確了經(jīng)理層考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，如期完成簽約。
本次簽約是公司完善公司治理的一個起點，思想上、行動上簽約比形式上簽約更重要，公司將持續(xù)推動形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制，實現(xiàn)經(jīng)理層成員“職務(wù)能上能下、收入能增能減、分配有高有低”目標(biāo)，有效提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。（王憲振）
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